Apa saja trik berbeda tentang sistem pemindai sidik jari?

1. Secara otomatis menilai kartu perjalanan: Sistem secara otomatis menilai apakah data clock-in karyawan adalah kartu kerja atau kartu yang tidak bertugas sesuai dengan pengaturan, tanpa intervensi manusia.

2. Pengaturan Pergeseran Fleksibel: Menurut situasi aktual perusahaan, jumlah shift dapat diatur secara fleksibel, waktu perjalanan standar dari setiap shift, shift, shift dan pengaturan lainnya.
3. Statistik Pengurangan Otomatis: Menurut status kehadiran dan pengaturan kehadiran, itu dapat secara otomatis menghitung jumlah kehadiran yang dapat dikurangkan dari semua karyawan dalam kisaran waktu tertentu, yang memfasilitasi perhitungan gaji.
4. Pembatasan jam yang fleksibel: Waktu clock-in yang efektif untuk setiap shift dapat diatur secara fleksibel untuk mencegah karyawan dari clocking secara acak, membuat manajemen lebih nyaman dan masuk akal, dan karyawan yang terorganisir dan disiplin.
5. Statistik lembur otomatis: Menurut waktu lembur waktu karyawan dan jam lembur yang diatur oleh perusahaan, jam lembur yang sebenarnya dari karyawan dan jam lembur selama pengaturan lembur secara otomatis dihitung, beradaptasi secara fleksibel dengan statistik dari Jam lembur berbagai perusahaan.
6. Penanganan kelainan pada pemindai sidik jari: Kartu penerbitan ulang dapat diproses untuk mereka yang tertunda dalam check -in karena tugas resmi, cuti dapat diproses untuk karyawan yang meminta cuti, dan jam kerja dapat disesuaikan dengan perubahan dalam waktu tersebut dari orang atau shift tertentu, dan statistik bulanan akan diproses secara otomatis. Hitung jumlah hari libur.
7. Berbagai statistik kehadiran: statistik real-time dari komuter karyawan, lembur, keterlambatan, cuti dini, cuti, ketidakhadiran dan informasi kehadiran terkait lainnya (di atas mencatat berapa kali dan menit kehadiran karyawan) untuk dibentuk) untuk dibentuk Laporan ringkasan yang komprehensif, dan juga dapat melakukan pekerjaan statistik sesuai dengan kondisi (tanggal, nomor pekerjaan, departemen, dll.).
8. Permintaan kehadiran real-time: Bagaimanapun, tanpa pengaturan kehadiran, Anda dapat memeriksa kartu menggesekkan catatan setiap karyawan secara real time (termasuk orang yang menggesek kartu, waktu menggesek kartu, sifat dari menggesek kartu, dan nomor jendela) dan karyawan yang tidak menelepon. Permintaan kartu menggesekkan kartu dari beberapa atau semua karyawan (seperti: input nomor pekerjaan, tanggal dan waktu), dan kemudian Anda dapat menanyakan rincian punting kartu dari karyawan dalam periode waktu ini.
9. Pengaturan kehadiran yang fleksibel: Jumlah bidang penilaian dapat ditetapkan secara sewenang -wenang sesuai dengan situasi aktual perusahaan (seperti keterlambatan, keterlambatan yang serius, cuti dini, cuti awal yang serius, ketidakhadiran, dll.), Dan setiap bidang sesuai dengan rentang waktu penilaian dan objek penilaian; Bidang dan shift (manajer, pekerja) melakukan jumlah penalti yang berbeda.
10. Pemrosesan Kehadiran Dasar: Menurut pengaturan kehadiran yang telah ditentukan sebelumnya, berbagai data kehadiran dapat diproses, dan personel yang terlambat, pergi lebih awal, dan absen dari pekerjaan dan rincian check-in dalam check-in yang efektif Waktu dapat dinilai secara otomatis. Misalnya, Anda dapat menanyakan secara individual tentang kedatangan terlambat, keberangkatan awal, absen, detail waktu clock-in yang efektif, data clock-in abnormal, dll. Dalam fungsi kueri ini, Anda dapat meminta sesuai dengan kondisi; Anda juga dapat memasukkan menit yang sesuai di nomor fungsi kueri cuti yang terlambat dan dini, untuk menanyakan personel yang waktunya lebih besar dari angka ini.